（2015）青民一终字第364号

本案双方当事人争议的焦点是：一、苏比利亚公司是否应当与李忠志签订无固定期限劳动合同；二、苏比利亚公司是否应当支付李忠志二倍工资。关于焦点问题一，双方签订了自2012年4月1日至2013年3月30日的劳动合同，合同期满后，李忠志仍然在苏比利亚公司工作至2014年3月4日，自2014年3月5日之后再未到苏比利亚公司工作，且苏比利亚公司为李忠志缴纳社会保险至2014年2月，因此双方之间的劳动合同关系已于2014年3月5日解除。故对李忠志要求与苏比利亚公司签订无固定期限劳动合同的仲裁请求，一审法院不予支持。关于焦点问题二，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，苏比利亚公司应当向李忠志支付2013年5月1日至2014年3月4日期间未签订劳动合同的二倍工资，故其应当向李忠志支付35214元（3270.69元＋3399.54元＋3431.75元＋3459.17元＋3663.49元＋3104.85元＋3850.96元＋3378.64元＋3724.82元＋3294.27元＋635.92元）。

本案双方当事人争议的焦点是：一、苏比利亚公司是否应当与李忠志签订无固定期限劳动合同；二、苏比利亚公司是否应当支付李忠志二倍工资。关于焦点问题一，双方签订了自2012年4月1日至2013年3月30日的劳动合同，合同期满后，李忠志仍然在苏比利亚公司工作至2014年3月4日，自2014年3月5日之后再未到苏比利亚公司工作，且苏比利亚公司为李忠志缴纳社会保险至2014年2月，因此双方之间的劳动合同关系已于2014年3月5日解除。故对李忠志要求与苏比利亚公司签订无固定期限劳动合同的仲裁请求，一审法院不予支持。关于焦点问题二，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第364号上诉人（原审原告）苏比利亚管道（青岛）有限公司胶州分公司。法定代表人孙书朋，经理。委托代理人时衍伟，山东正航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李忠志。委托代理人徐志刚，胶州胶州湾法律服务所法律工作者。上诉人苏比利亚管道（青岛）有限公司胶州分公司（以下简称苏比利亚公司）因与被上诉人李忠志劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民……