确认劳动关系纠纷 (2014)通中民终字第1435号

案号
(2014)通中民终字第1435号
法院
江苏省南通市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2014
地域
江苏省南通市
裁判日期
2014-09-29

裁判要旨

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员、劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。耿树民主张其与南通科技投资公司之间存在劳动关系的主要理由为其所就业的南通市电表二厂已并入南通科技投资公司,虽然南通市相关主管部门于1993年批复同意南通市电表二厂加入南通机床股份有限公司(集团),且南通机床股份有限公司(集团)作为主管部门曾对南通市电表二厂下派人员进行管理经营,但1996年后经南通市机械工业局向南通市人民政府请示,南通市人民政府同意对南通市电表二厂实行分离重组改制,南通机床股份有限公司(集团)工商登记中亦未有南通市电表二厂加入的记载,故相应事实仅表明南通市电表二厂的主管部门曾发生变化。在重组改制后直至2004年因破产而办理注销登记,南通市电表二厂一直是一个具有独立法人资格的企业。耿树民所陈述南通市电表二自1993年起所发生的种种经历,并没有改变南通市电表二厂作为企业独立法人的性质,南通市电表二厂并未发生其法人资格不存在而成为南通科技投资公司一部分的法律意义上的合并行为(原审判决亦已予充分阐述),故耿树民请求确认其与南通科技投资公司之间存在劳动关系的上诉理由不能成立,本院

摘要

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员、劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。耿树民主张其与南通科技投资公司之间存在劳动关系的主要理由为其所就业的南通市电表二厂已并入南通科技投资公司,虽然南通市相关主管部门于1993年批复同意南通市电表二厂加入南通机床股份有限公司(集团),且南通机床股份有限公司(集团)作为主管部门曾对南通市电表二厂下派人员进行管理经营,但1996年后经南通市机械工业局向南通市人民政府请示,南通市人民政府同意对南通市电表二厂实行分离重组改制,南通机床股份有限公司(集团)工商登记中亦未有南通市电表二厂加入的记载,故相应事实仅表明南通市电表二厂的主管部门曾发

正文(节选)

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)通中民终字第1435号上诉人(原审原告)耿树民。被上诉人(原审被告)南通科技投资集团股份有限公司,住所地南通市港闸区永和路1号。法定代表人王建华。委托代理人薛祖望。上诉人耿树民因与被上诉人南通科技投资集团股份有限公司(以下简称南通科技投资公司)确认劳动关系纠纷一案,不服南通市港闸区人民法院(2014)港民初字第0117号民事判决,向本院提起上诉……