提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫07民终1649号

本案争议的焦点在于高杰与鑫磊公司的关系以及鑫磊公司、正阳集团新乡分公司、正阳集团是否应承担责任问题。关于高杰与鑫磊公司的关系问题及鑫磊公司责任承担的问题。鑫磊公司提交其与高杰签订的《木工专业制作、安装班组施工约定协议》，称其与高杰之间系承揽关系。但该协议约定的承揽范围系案涉工程中2#楼，而本案事故发生在1#楼地下车库，即协议并不包括事发地点。高杰称事故发生时，其是以点工形式受雇于鑫磊公司，双方系雇佣关系，并提供证人证言予以佐证，故一审法院认定双方系雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”故鑫磊公司应对高杰因事故造成的损失承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，高杰在事故发生时，自行使用塔吊运送木材系违规操作，且脚踝被绳子套住系自身未尽到安全注意义务，自身存在过错，应减轻鑫磊公司的责任。综合本案案情，一审法院酌定，对于高杰的损失由鑫磊公司承担60％的赔偿责任。关于正阳集团新乡分公司、正阳集团

本案争议的焦点在于高杰与鑫磊公司的关系以及鑫磊公司、正阳集团新乡分公司、正阳集团是否应承担责任问题。关于高杰与鑫磊公司的关系问题及鑫磊公司责任承担的问题。鑫磊公司提交其与高杰签订的《木工专业制作、安装班组施工约定协议》，称其与高杰之间系承揽关系。但该协议约定的承揽范围系案涉工程中2#楼，而本案事故发生在1#楼地下车库，即协议并不包括事发地点。高杰称事故发生时，其是以点工形式受雇于鑫磊公司，双方系雇佣关系，并提供证人证言予以佐证，故一审法院认定双方系雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终1649号上诉人(原审原告)：高杰，男，1992年1月12日出生，汉族，住河南省信阳市平桥区。委托诉讼代理人：张建周、李向阳，河南联盟律师事务所律师。上诉人(原审被告)：河南鑫磊建筑劳务分包有限公司，住所地:河南省郑州市金水区鑫苑路26号12号楼17层45号。法定代表人：严长海，总经理。委托诉讼代理人：吴君晓、王宏睿，河南豫尊律师事务……