生命权、健康权、身体权纠纷 (2019)苏13民终2004号
裁判要旨
侵权责任法第六条规定“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。”侵权行为人构成犯罪的,被侵权人要求行为人赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金的,人民法院不予支持。雇主承担民事责任既可以是基于侵权责任法第六条规定的过错责任,此种情形下,雇主自身存在过错,才需根据过错程度承担相应民事责任;也可以是基于替代责任,即侵权责任法第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任”,此种情形下,不论雇主有无过错,只要雇员应当承担侵权责任,雇主就应当在雇员承担侵权责任的范围内承担民事责任。本案中,杨艳联系王信田为其改水电,王信田雇佣武鸿干活。武鸿在改水电前先行搬运房屋内之前残留的装潢垃圾,并直接将装潢垃圾从五楼窗户向楼下倾倒,砸中刘翠荣并致其重伤。杨艳、王信田之间承揽和王信田、武鸿之间雇佣的内容为改水电事宜,杨艳、王信田并未要求武鸿搬运装潢垃圾,更未要求武鸿直接将装潢垃圾从五楼窗户向楼下倾倒。赵学兵、李艳平并未参与改水电事宜,也未对武鸿作出任何指示。正宇公司系涉案小区的开发商,刘翠荣未提供证据证明
摘要
侵权责任法第六条规定“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。”侵权行为人构成犯罪的,被侵权人要求行为人赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金的,人民法院不予支持。雇主承担民事责任既可以是基于侵权责任法第六条规定的过错责任,此种情形下,雇主自身存在过错,才需根据过错程度承担相应民事责任;也可以是基于替代责任,即侵权责任法第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任”,此种情形下,不论雇主有无过错,只要雇员应当承担侵权责任,雇主就应当在雇员承担侵权责任的范围内承担民事责任。本案中,杨艳联系
正文(节选)
江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏13民终2004号上诉人(原审原告):刘翠荣,女,1963年10月8日出生,居民,住江苏省泗洪县。委托诉讼代理人:刘怀锦,江苏钟山明镜(宿迁)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):武鸿,男,1971年7月28日出生,住江苏省泗洪县,现在江苏省句容监狱九监区服刑。被上诉人(原审被告):王信田,男,1966年8月13日出生,个体户,住江苏省泗洪县……