其他行政行为 （2014）中中法行终字第140号

市人力资源和社会保障局作为我市行政区域内的社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，龙英于2013年4月17日13时45分左右在恒旺公司受到事故伤害的事实，双方无异议，原审法院予以确认。本案争议的焦点为：龙英是否因工作受伤。针对争议的焦点，恒旺公司认为龙英受伤不是因为工作，而是自残，不应认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，恒旺公司应承担举证责任，但其未提交任何证据予以证明，应承担举证不能的责任，原审法院对其主张不予支持。市人力资源和社会保障局根据对龙英、恒旺公司法定代表人叶某某的调查笔录，认定龙英因工作受到事故伤害的事实，原审法院予以确认。综上，市人力资源和社会保障局作出的中人社工认（2013）16471号认定工伤决定认定的事实清楚，适用法律正确，处理结果正确，恒旺公司请求撤销该决定的理据不充分，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（

市人力资源和社会保障局作为我市行政区域内的社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，龙英于2013年4月17日13时45分左右在恒旺公司受到事故伤害的事实，双方无异议，原审法院予以确认。本案争议的焦点为：龙英是否因工作受伤。针对争议的焦点，恒旺公司认为龙英受伤不是因为工作，而是自残，不应认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，恒旺公司应承担举证责任，但其未提交任何证据予以

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）中中法行终字第140号上诉人（原审原告）：中山市恒旺模具制造有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：叶某某，总经理。委托代理人：梁小凤、黄福龙，分系广东广瀚律师事务所律师、律师助理。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市。法定代表人：洪焰，该局局长。委托代理人：何伟亮，该局办事员。委托代理人：刘志铵，中山市小榄镇……