工伤保险待遇纠纷 （2019）新42民终839号

原告职业病矽肺三期的诊断结果是新疆维吾尔自治区职业病医院做出的，该医院是新疆行政区域内具备承担职业病诊断的医疗卫生机构，该诊断结果合法有效，本院依法予以确认。塔城地区人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原被告对此工伤认定结论均无异议，一审法院予以确认。原告患职业病后于2017年11月28日经塔城地区人力资源和社会保障局劳动能力鉴定中心鉴定为叁级伤残，被告庭审中并未提供任何证据予以推翻该鉴定结论，故一审法院确认原告伤残等级为叁级。 《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，故原告应当依法享受相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”原告在确诊职业病

原告职业病矽肺三期的诊断结果是新疆维吾尔自治区职业病医院做出的，该医院是新疆行政区域内具备承担职业病诊断的医疗卫生机构，该诊断结果合法有效，本院依法予以确认。塔城地区人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原被告对此工伤认定结论均无异议，一审法院予以确认。原告患职业病后于2017年11月28日经塔城地区人力资源和社会保障局劳动能力鉴定中心鉴定为叁级伤残，被告庭审中并未提供任何证据予以推翻该鉴定结论，故一审法院确认原告伤残等级为叁级。 《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新42民终839号 上诉人（原审原告）：胡小华，男，1966年7月23日出生，汉族，工人，住湖南省永兴县。 委托诉讼代理人：史军平，湖南银光律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：托里县联丰黄金矿业有限责任公司，住所地托里县鲁克依。 法定代表人：邝程伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邝淑桃，女，汉族，该公司总经理……