（2015）渝五中法民终字第04486号

胡国苹在工作中受伤，其受伤性质已被行政部门认定为工伤，该工伤认定书现已通过行政诉讼生效判决书予以确认。故周成学辩称双方无劳动关系，胡国苹并非工伤，一审法院不予采信。周成学应当依照《工伤保险条例》支付胡国苹工伤保险待遇。现周成学未举证证明为胡国苹购买工伤保险，故胡国苹依法应享受的工伤保险待遇应全部由周成学承担。现胡国苹自称于2013年12月26日双方签订《一次性工伤赔偿协议》当天就解除了劳动关系，之后未再回到周成学处上班，一审法院认为根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，有权提出解除劳动关系。现胡国苹自认在2013年12月26日之后未再回周成学处上班，也无证据证明双方之后有继续履行劳动关系，故应认定双方劳动关系于2013年12月26日解除。胡国苹的一次性工伤医疗补助金应为15130.64元（3782.66元／月×4个月）。因解除劳动关系时胡国苹已年满58岁，距离法定退休年龄在1年以上不足2年，一次性伤残就业补助金应为3404.39元（3782.66元／月×9个月×10%）。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故

胡国苹在工作中受伤，其受伤性质已被行政部门认定为工伤，该工伤认定书现已通过行政诉讼生效判决书予以确认。故周成学辩称双方无劳动关系，胡国苹并非工伤，一审法院不予采信。周成学应当依照《工伤保险条例》支付胡国苹工伤保险待遇。现周成学未举证证明为胡国苹购买工伤保险，故胡国苹依法应享受的工伤保险待遇应全部由周成学承担。现胡国苹自称于2013年12月26日双方签订《一次性工伤赔偿协议》当天就解除了劳动关系，之后未再回到周成学处上班，一审法院认为根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，有权提出解除劳动关系。现胡国苹自认在2013年12月26日之后未再回周成学处上班

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第04486号上诉人（原审被告）周成学。委托代理人黄毅，重庆正智律师事务所律师。委托代理人程雪梅，重庆正智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡国苹。委托代理人张素玲，重庆市九龙坡区华岩镇法律服务所法律工作者。上诉人周成学与被上诉人胡国苹工伤保险待遇纠纷一案，周成学不服重庆市九龙坡区人民法院（2015）九法民初字第02401号民事判……