（2015）鄂十堰中行终字第00025号

为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，国家制定《工伤保险条例》，依据该条例规定，根据工伤职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，启动工伤认定行政程序，是十堰市人力资源和社会保障局的法定职责。该局依第三人肖仕荣工伤认定申请，作出被诉工伤认定的程序合法。证人李定芳、华金风的证言及第三人的出院记录、病情证明、十堰异标工贸有限公司盖章的工资表等证据相互印证，证实第三人与公司之间存在劳动关系并在该公司工作时受伤的事实。十堰异标工贸有限公司诉称理由无证据佐证，其诉讼请求不予支持。十堰市人力资源和社会保障局作出的十人社工伤认字（2014）1601号《工伤认定决定书》，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持十堰市人力资源和社会保障局于2014年1月10日作出十人社工伤认字（2014）1601号《工伤认定决定书》。案件受理费50元，由十堰异标工贸有限公司负担。上诉人十堰异标工贸有限公司称：（1）原判决认定事实错误，第三人肖仕荣与我公司系临时承揽关系，双方未形成劳动关系。（2）肖仕荣曾在浙

为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，国家制定《工伤保险条例》，依据该条例规定，根据工伤职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，启动工伤认定行政程序，是十堰市人力资源和社会保障局的法定职责。该局依第三人肖仕荣工伤认定申请，作出被诉工伤认定的程序合法。证人李定芳、华金风的证言及第三人的出院记录、病情证明、十堰异标工贸有限公司盖章的工资表等证据相互印证，证实第三人与公司之间存在劳动关系并在该公司工作时受伤的事实。十堰异标工贸有限公司诉称理由无证据佐证，其诉讼请求不予支持。十堰市人力资源和社会保障局作出的十人社工伤认字（2014）1601号《工伤认定决定书》，事

湖北省十堰市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂十堰中行终字第00025号上诉人（原审原告）十堰异标工贸有限公司，住所地：湖北省十堰市张湾区红卫消防处对面原装备部分公司4号楼1楼。法定代表人李安林，男，该公司总经理。委托代理人李清，湖北省十堰市茅箭区诚信达法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）十堰市人力资源和社会保障局，住所地：湖北省十堰市茅箭区市府路9号。法定代表……