劳动合同纠纷 （2021）豫01民终209号

原告自2018年10月19日入职至2020年1月28日离职期间由被告派遣至郑州大学第一附属医院从事公共秩序维护员工作,双方签订了书面劳动合同，存在劳动关系。关于原告主张的双休日加班工资及法定节假日加班工资，原告提交的证据对加班事实完成了其基本的举证义务，被告对原告加班的事实不予认可，但被告提交的证据不足以否认加班事实的存在，故一审法院对原告所称其在2018年10月19日至2020年1月28日期间无双休日、无法定节假日的意见，予以采信，被告应支付原告该期间的双休日加班工资及法定节假日加班工资。根据原告的工资发放记录，原告2018年月平均工资为2850元，2019年月平均工资为2876元，2020年月平均工资为3096.45元。经计算双休日加班工资为29673元，原告主张的法定节假日加班工资6620.68元亦未超过法律规定。原告主张过高部分缺乏事实和法律依据，不予支持。关于原告主张的应休未休带薪年休假工资，根据一审法院查明的事实，经折算被告仅应支付原告2019年度1天的应休未休带薪年休假工资264元。原告超出部分的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。关于原告主张的解除劳动关系的经济补偿金

原告自2018年10月19日入职至2020年1月28日离职期间由被告派遣至郑州大学第一附属医院从事公共秩序维护员工作,双方签订了书面劳动合同，存在劳动关系。关于原告主张的双休日加班工资及法定节假日加班工资，原告提交的证据对加班事实完成了其基本的举证义务，被告对原告加班的事实不予认可，但被告提交的证据不足以否认加班事实的存在，故一审法院对原告所称其在2018年10月19日至2020年1月28日期间无双休日、无法定节假日的意见，予以采信，被告应支付原告该期间的双休日加班工资及法定节假日加班工资。根据原告的工资发放记录，原告2018年月平均工资为2850元，2019年月平均工资为2876元，2020

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终209号上诉人（原审被告）：河南圆方物业管理有限公司，住所地河南省郑州市金岱产业集聚区文治路东、鼎盛街********。法定代表人：李娴莉，总经理。委托诉讼代理人：张祎，女，1994年8月12日出生，汉族，住河南省通许县，系该公司员工。委托诉讼代理人：赵国强，河南平民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘贵成，男，1965年10月5……