工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终8382号

江显明因工受伤后，经江津社保局认定为工伤，江津劳动鉴定委鉴定为伤残十级，无生活自理障碍。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，江显明应当享受相应的工伤保险待遇，由于科茂建司没有为江显明参加工伤保险，故江显明的工伤保险待遇应由科茂建司承担。一、关于江显明的工资标准问题。由于江显明与科茂建司没有签订书面劳动合同，双方均未举示江显明工资的相关证据，科茂建司认为江显明的工资应按受伤前一年重庆市社平工资60%计算。江显明认为应按2016年的重庆市社平工资计算。一审认为，双方未举示工资的证据，参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第一条规定：双方在计算工伤待遇时就自然人本人的工资标准发生争议，无充分有效证据予以证明的，可以参照我市上年度职工平均工资标准来确认其本人工资。因此，江显明的工资应参照其受伤时（2015年9月12日）上年度重庆市2014年度城镇在岗职工月平均工资4738元/月计算，故一审确认江显明受伤前的月平均工资为4738元/月。二、关于江显明的工伤待遇问题。1、关于一次性伤残补助金。江显明伤残十级，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）

江显明因工受伤后，经江津社保局认定为工伤，江津劳动鉴定委鉴定为伤残十级，无生活自理障碍。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，江显明应当享受相应的工伤保险待遇，由于科茂建司没有为江显明参加工伤保险，故江显明的工伤保险待遇应由科茂建司承担。一、关于江显明的工资标准问题。由于江显明与科茂建司没有签订书面劳动合同，双方均未举示江显明工资的相关证据，科茂建司认为江显明的工资应按受伤前一年重庆市社平工资60%计算。江显明认为应按2016年的重庆市社平工资计算。一审认为，双方未举示工资的证据，参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第一条规定：双方在计算工伤

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终8382号上诉人（原审原告）四川省科茂建筑工程有限公司，住所地四川省泸县玄滩镇，统一社会信用代码9151052120485768X2。法定代表人易定渊，总经理。委托代理人吴建，重庆津舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江显明，男，1959年3月25日出生，汉族，住四川省华蓥市。委托代理人张国初，重庆市江津区凯信法律服务所法律工作者。上……