（2015）朝民三终字第00058号

上诉人与被上诉人签订的劳动合同在2010年11月30日到期后，上诉人未到被上诉人公司上班工作，双方也未续签劳动合同，双方劳动关系因劳动合同到期而终止。故上诉人要求被上诉人与其签订无固定期限劳动合同，为其安排相应工作，并给付其未签订劳动合同的双倍工资45，000.00元的诉讼请求，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，上诉人要求被上诉人为其补缴五项社会保险及公积金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，故该请求本院不予支持。关于报销取暖费问题，虽然双方在劳动合同中有约定，但未约定具体标准，该请求亦未经劳动仲裁前置程序，故该请求本院不予审查。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审　判　长　　张九东审　判　员　　刘永志代理审判员　　贲　娜二〇一五年二月二十六日书　记　员　　高　璐 搜索“”

上诉人与被上诉人签订的劳动合同在2010年11月30日到期后，上诉人未到被上诉人公司上班工作，双方也未续签劳动合同，双方劳动关系因劳动合同到期而终止。故上诉人要求被上诉人与其签订无固定期限劳动合同，为其安排相应工作，并给付其未签订劳动合同的双倍工资45，000.00元的诉讼请求，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，上诉人要求被上诉人为其补缴五项社会保险及公积金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，故该请求本院不予支持。关于报销取暖费问题，虽然双方在劳动合同中有约定，但未约定具体标准，该请求亦未经

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00058号上诉人（原审原告）孙乾祐。委托代理人鞠涛，辽宁翰林律师事务所律师。委托代理人祝惠娟（孙乾祐之母）。被上诉人（原审被告）朝阳港华燃气有限公司。法定代表人赵旭，总经理。委托代理人魏高峰，辽宁天维律师事务所律师。上诉人孙乾祐因与被上诉人港华公司劳动争议纠纷一案，不服双塔区人民法院（2014）朝双民初字第03887号民事判决，向……