提供劳务者受害责任纠纷 （2015）安中民二终字第1292号

原告刘志受被告赵言涛指示从事吊顶装修工作，由赵言涛记录工作量，劳务报酬由赵言涛承诺支付，生活费亦从赵言涛处预支，原告与赵言涛之间符合雇佣合同法律关系的特征。被告赵言涛作为原告的雇主，负有对雇员进行安全教育管理及对施工活动进行安全生产管理、监督的义务，但被告赵言涛在原告上岗施工前未对其进行安全教育知识培训，也未严格进行施工安全管理，未让原告佩戴安全带等安全防护设备，在移动脚手架过程中也未尽到预防安全事故发生的监督、管理义务，对发生原告在施工过程中受伤的事故，负有主要过错责任。原告事发时虽尚未满18周岁，系限制民事行为能力人，但已满16周岁，其在没有佩戴安全带等安全防护设备的情况下就进行空中施工作业，应当预见可能会发生危险仍然进行施工作业，对其损害后果发生负有次要过错责任。根据赵言涛、原告各自的过错程度，由被告赵言涛承担70%为宜。被告赵言涛虽不认可原告工资由其发放，并辩称王亚威是其本人及原告雇主，二人工资均由王亚威发放，但其陈述存在不详之处，若如其所述，则王亚威只与原告约定每天工资100元，未与其本人约定每天工资具体数额，显然有悖常理，且被告赵言涛也未举证证实二人雇主是王亚威，工资由王亚

原告刘志受被告赵言涛指示从事吊顶装修工作，由赵言涛记录工作量，劳务报酬由赵言涛承诺支付，生活费亦从赵言涛处预支，原告与赵言涛之间符合雇佣合同法律关系的特征。被告赵言涛作为原告的雇主，负有对雇员进行安全教育管理及对施工活动进行安全生产管理、监督的义务，但被告赵言涛在原告上岗施工前未对其进行安全教育知识培训，也未严格进行施工安全管理，未让原告佩戴安全带等安全防护设备，在移动脚手架过程中也未尽到预防安全事故发生的监督、管理义务，对发生原告在施工过程中受伤的事故，负有主要过错责任。原告事发时虽尚未满18周岁，系限制民事行为能力人，但已满16周岁，其在没有佩戴安全带等安全防护设备的情况下就进行空中施工作

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民二终字第1292号上诉人（原审被告）王亚威，男，汉族，农民，住河南省兰考县。委托代理人崔会英，河南聚邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘志，男，汉族，农民，住河南省泌阳县。委托代理人许超，河南光法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵言涛，男，汉族，农民，住河南省西平县。被上诉人（原审被告）河南钟瑞食品有限公司，住所地：汤阴县汤五路中……