（2015）武中行终字第15号

根据国务院《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定过程中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案中，原审第三人鲁德卿以其所受伤为工伤为由，向具有工伤认定职权的被上诉人凉州区人社局申请作出工伤认定，被上诉人受理原审第三人申请后，向上诉人送达了工伤认定调查举证通知书，要求其就原审第三人所受伤害作出书面说明并提供相关证据，被上诉人在举证期限内未提供任何证据和答辩材料。被上诉人经过调查核实后，确定原审第三人与上诉人之间存在事实劳动关系，依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，对原审第三人所受伤认定为工伤，该工伤认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。关于上诉人认为原审第三人不是其职工，其与原审第三人之间不存在劳动关系，被上诉人依据国务院《工伤保险条例》认定原审第三人所受伤为工伤不当的上诉理由。本院认为，上诉人在工伤认定程序中，对此未提出任何异议，在诉讼中也未提供证据材料，依据国务院《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，应当承担举证不能的后果，故上诉人的该上诉理由不能成立。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予维

根据国务院《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定过程中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案中，原审第三人鲁德卿以其所受伤为工伤为由，向具有工伤认定职权的被上诉人凉州区人社局申请作出工伤认定，被上诉人受理原审第三人申请后，向上诉人送达了工伤认定调查举证通知书，要求其就原审第三人所受伤害作出书面说明并提供相关证据，被上诉人在举证期限内未提供任何证据和答辩材料。被上诉人经过调查核实后，确定原审第三人与上诉人之间存在事实劳动关系，依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，对原审第三人所受伤认定为工伤，该工伤认定事实清楚，适用法律正确，符合法定

甘肃省武威市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）武中行终字第15号上诉人（原审原告）武威国标建筑材料有限公司，住所地甘肃省武威市凉州区金沙乡中沟村。法定代表人张小云，该公司经理。委托代理人李兴荣，该公司部门经理。委托代理人马建民，甘肃姜学濂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）凉州区人力资源和社会保障局，住所地甘肃省武威市凉州区东大街66号。法定代表人刘景鹏，该局局长。委托代理人蔺东山，该局社……