（2014）深中法行终字第11号

被告作为本市劳动保障行政主管部门，依法有权对其辖区内员工发生的事故伤害是否属于工伤进行认定。本案各方对于第三人受伤时与原告存在劳动关系以及第三人受伤的情形并无异议，本案各方的争议焦点为第三人上述情形是否属于工伤。根据《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。结合被告提交的病历、证言证词、路线图、派出所的讯问笔录等证据材料，可以认定第三人由于工作上的纠纷于2012年4月1日被林某某打伤，其后林某某被原告开除，第三人于2012年4月26日23时30分在原告食堂吃完夜宵返回车间上班途中被林某某砍伤。第三人在夜班中途吃夜宵属于合理的生理需要，该夜宵由原告安排，第三人吃完夜宵返回车间途中属于工作时间和场所的合理延伸，返还途中被砍伤之情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项的规定，被告作出深人社认字（宝）（2013）第660226001号《深圳市工伤认定书》，认定第三人受伤情形属于工伤，并无违法或不当，原审法院予以支持。原告主张第三人并非因履行职责受伤，受伤地点不属于工作地点。但原告在工伤认定阶段向被告提交的书

被告作为本市劳动保障行政主管部门，依法有权对其辖区内员工发生的事故伤害是否属于工伤进行认定。本案各方对于第三人受伤时与原告存在劳动关系以及第三人受伤的情形并无异议，本案各方的争议焦点为第三人上述情形是否属于工伤。根据《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。结合被告提交的病历、证言证词、路线图、派出所的讯问笔录等证据材料，可以认定第三人由于工作上的纠纷于2012年4月1日被林某某打伤，其后林某某被原告开除，第三人于2012年4月26日23时30分在原告食堂吃完夜宵返回车间上班途中被林某某砍伤。第三人在夜班中途吃夜

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）深中法行终字第11号上诉人（原审原告）深圳易新能源科技有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区坪地街道坪东社区环城南路163号厂房B，组织机构代码589168147。法定代表人黄培昇，董事长。委托代理人管曲波，广东君一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼，组织机构代码6955……