生命权、健康权、身体权纠纷 (2017)鲁06民终1636号

案号
(2017)鲁06民终1636号
法院
山东省烟台市中级人民法院
案由
生命权、健康权、身体权纠纷
年份
2017
地域
山东省烟台市
裁判日期
2017-05-31

裁判要旨

本案争议的焦点为:五被告谁应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第十一条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。原告作为雇员在为被告蓬莱市益通电力安装工程有限公司从事雇佣活动中遭受人身损害,被告蓬莱市益通电力安装工程有限公司作为雇主应当承担赔偿责任。被告王伟强作为被告蓬莱市益通电力安装工程有限公司的雇员,在从事雇佣活动中存在重大过失致原告损害,应当与雇主被告蓬莱市益通电力安装工程有限公司承担连带赔偿责任。原告要求被告李庆双、王美娜、蓬莱市登州鑫庆源电力安装处承担赔偿责任,没有事实及法律依据,其请求法

摘要

本案争议的焦点为:五被告谁应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第十一条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵

正文(节选)

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁06民终1636号上诉人(原审被告):蓬莱市益通电力安装工程有限公司。住所地:蓬莱市紫荆山街道三里桥村。法定代表人:王美娜,该公司总经理。委托代理人:徐学春、由忠田,山东星河泰律师事务所律师。被上诉人(原审原告):李化伟,男,1957年7月13日出生,汉族,农民,住蓬莱市。委托代理人:李静,女,1986年2月17日出生,汉族,住烟台市芝罘区,……