西中民二终字第01373号

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张恒于2010年6月入职重型公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故其主张2011年6月30日至2012年5月30日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额并不在法律规定的期问，该主张无法律依据，不予支持。用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应申请劳动或社保管理部门解决，故张恒请求补缴2010年6月至2012年6月的养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险不予处理。张恒请求补缴住房公积金，亦不属于人民法院民事诉讼受案范围，本院不予处理。志远公司虽认可原告自2010年12月至2012年5月与其公司存在劳动关系，但张恒自2010年6月入职重型公司至2012年5月离职，工作场所、岗位均未发生变化，工资由重型公司工作人员直接发放，重型公司从未与张恒办理解除劳动关系的手续，张恒亦未在志远公司的劳动合同上签名，故可以推定张恒并无与志远公司建立劳动关系的意思表示，因此，志远公司该派遣行为并不符合法律规定，

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张恒于2010年6月入职重型公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故其主张2011年6月30日至2012年5月30日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额并不在法律规定的期问，该主张无法律依据，不予支持。用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应申请劳动或社保管理部门解决，故张恒请求补缴2010年6月至2012年6月的养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险不予处理。张恒请求补缴住房公积金，亦不属于人

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01373号上诉人（原审原告）张恒。委托代理人雷建普，陕西维恩律师事务所律师。委托代理人关益，陕西维恩律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安重型机械研究所有限公司。法定代表人谢东钢，董事长。委托代理人梁勤芹，陕西知本律师事务所律师。委托代理人刘军毅，男，该公司副厂长，住该公司。原审被告咸阳志远机电设备有限公司。法定代表人高友林，董……