（2015）沈中民五终字第2223号

根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案刘继伟于2004年9月30日与建行浑南支行协商一致解除劳动合同关系，故根据上述法律规定，刘继伟应在权利受到侵害60日内向仲裁机构申请仲裁，而刘继伟最早于2009年9月向有关部门通过上访的形式要求确认通汇支行与其解除劳动合同关系是属于打击报复行为，直到2015年5月8日才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过60日的仲裁时效。另外，刘继伟在本案庭审中未向法庭提供证据证明其未在法律规定的期限内提起诉讼是有不可抗力的事由或正当理由所致，故刘继伟的诉讼请求已超过仲裁时效，对刘继伟的诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳月份动法﹥若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题规定》第二条之规定，判决：“驳回原告刘继伟的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告刘继伟负担。”宣判后，上诉人刘继伟不服一审判决，向本院提出上诉称，一

根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案刘继伟于2004年9月30日与建行浑南支行协商一致解除劳动合同关系，故根据上述法律规定，刘继伟应在权利受到侵害60日内向仲裁机构申请仲裁，而刘继伟最早于2009年9月向有关部门通过上访的形式要求确认通汇支行与其解除劳动合同关系是属于打击报复行为，直到2015年5月8日才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过60日的仲裁时效。另外，刘继伟在本案庭审中未向法庭提供证据证明其未在法律规定的期限内提起诉讼是有不可抗

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2223号上诉人（原审原告）：刘继伟，男，1967年9月18日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司沈阳浑南支行，住所地：沈阳市浑南区新隆街18-1号。负责人：李皓，该银行行长。委托代理人：赵玉春、朱旭芹，辽宁思韬律师事务所律师。上诉人刘继伟与被上诉人中国建设银行股份有限公司沈阳浑南支行（以……