经济补偿金纠纷 （2018）沪01民终12591号

实务中用人单位未及时、足额支付劳动报酬的原因多种多样，其中用人单位恶意拖延支付或者拒绝支付劳动者劳动报酬的情况，才属于法律所要规制的对象。本案中，新华联公司虽存有延迟发放工资的情况，但其延迟发放工资系因经营出现问题，张祥英亦知晓新华联公司确有经营困难情况存在，并非主观恶意，张祥英因此辞职而要求新华联公司支付经济补偿的请求，违背了相关法律政策的制定初衷，一审法院不予支持。张祥英自愿放弃第二项诉讼请求，于法无悖，一审法院予以准许。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，一审法院于二○一八年七月十三日判决：驳回张祥英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由张祥英负担。经审理查明，一审法院认定的事实无误，双方亦无异议，本院予以确认。二审中，上诉人张祥英提供2011年1月至3月的工资单复印件，以证明2011年1月1日起在新华联公司工作。被上诉人新华联公司认为该证据没有原件，不予认可，并表示一审认定张祥英2013年4月22日到新华联公司工作属实。经查，张祥英提供的复印件难以核实其真实性，本院难以认定。二审中，上诉人张祥英还提供建设银行对账单三页，以证明入职时间为201

实务中用人单位未及时、足额支付劳动报酬的原因多种多样，其中用人单位恶意拖延支付或者拒绝支付劳动者劳动报酬的情况，才属于法律所要规制的对象。本案中，新华联公司虽存有延迟发放工资的情况，但其延迟发放工资系因经营出现问题，张祥英亦知晓新华联公司确有经营困难情况存在，并非主观恶意，张祥英因此辞职而要求新华联公司支付经济补偿的请求，违背了相关法律政策的制定初衷，一审法院不予支持。张祥英自愿放弃第二项诉讼请求，于法无悖，一审法院予以准许。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，一审法院于二○一八年七月十三日判决：驳回张祥英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由张祥英负担。经

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终12591号上诉人（原审原告）：张祥英，男，1958年3月1日出生，汉族，住上海市虹口区。被上诉人（原审被告）：上海新华联制药有限公司，住所地上海市奉贤区海湾镇星火开发区民乐路**。法定代表人：周秋火，董事长。委托诉讼代理人：朱黎霞，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：华吉涛，男，该公司工作人员。上诉人张祥英因与被上诉人上海新华联制药有……