人事争议 （2014）深中法劳初字第507号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。被申请人江小平主张其于2014年3月6日入职申请人奇隆服饰公司，奇隆服饰公司虽主张江小平系2014年4月23日入职，但未能提供任何证据证明其主张，应承担举证不能的责任，故仲裁裁决认定被申请人江小平系2014年3月6日入职申请人，符合法律规定，本院予以确认。申请人奇隆服饰公司未与被申请人江小平签订劳动合同，仲裁裁决申请人向被申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额，符合法律规定，本院予以确认。申请人奇隆服饰公司申请撤销仲裁的理由不成立，本院不予支持。综上，申请人奇隆服饰公司申请撤销深南劳人仲案（2014）863号仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人深圳市奇隆服饰有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市奇隆服饰有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长　张　　　华审判员　彭　建　钦审判员　邢　蓓　华二〇一五年一月二十日书记员　叶云（兼）附相关法法律条文：《中华人民共和国民事诉讼

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。被申请人江小平主张其于2014年3月6日入职申请人奇隆服饰公司，奇隆服饰公司虽主张江小平系2014年4月23日入职，但未能提供任何证据证明其主张，应承担举证不能的责任，故仲裁裁决认定被申请人江小平系2014年3月6日入职申请人，符合法律规定，本院予以确认。申请人奇隆服饰公司未与被申请人江小平签订劳动合同，仲裁裁决申请人向被申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额，符合法律规定，本院予以确认。申请人奇隆服饰公司申请撤销仲裁的理由不成立，本院不予支持。综上，申请人奇隆服饰公司申请撤销深南劳人仲案（2014）863号仲

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）深中法劳初字第507号申请人深圳市奇隆服饰有限公司。法定代表人何小连，总经理。委托代理人周晓，公司法务主管。被申请人江小平，男。申请人深圳市奇隆服饰有限公司（以下简称奇隆服饰公司）于2014年8月27日向本院提出申请，请求撤销深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月11日做出的深南劳人仲案（2014）863号仲裁裁决。本院受理后，依法……