（2016）鲁02行终394号

我国《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”第十九条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”。本案中，被告黄岛区人社局依据工伤认定申请表、居民死亡医学证明书、死亡注销证明、原告与第三人达成的协议，被告为韩清传、王月军作的调查笔录等证据材料，足以证明张万强系原告职工，是在工作时间和工作岗位上，突发疾病猝死。被告所作工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张被告黄岛区人社局所作工伤认定决定书，事实不清，程序违法，但未提供任何证据予以证明，其应承担举证不能的法律后果。经审查被告黄岛区政府所作行政复议符合行政复议法等相关法律规定。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九条、第十条第一款之规定，判决驳回原告青岛博大铸造机械有限公司要求撤销被告青岛市黄岛区人力资源和社会保障局2015年10月30日作出青黄人社

我国《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”第十九条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”。本案中，被告黄岛区人社局依据工伤认定申请表、居民死亡医学证明书、死亡注销证明、原告与第三人达成的协议，被告为韩清传、王月军作的调查笔录等证据材料，足以证明张万强系原告职工，是在工作时间和工作岗位上，突发疾病猝死。被告所作工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张被告黄岛区人社局所作工伤认定决定书，事实不清，程序违法，但未提供任何证据

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终394号上诉人（原审原告）青岛博大铸造机械有限公司。法定代表人孟繁美，董事长。委托代理人程立华，山东丰通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区人力资源和社会保障局。法定代表人董华峰，局长。委托代理人王志雷，系该局工作人员。委托代理人董传基，山东雅圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区人民政府。法定代表人李奉利，区……