确认劳动关系纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第810号

顺隆公司主张该公司于2014年7月20日以杨成俊旷工为由终结劳动关系，但没有提供任何证据证明该事实。在此情况下，顺隆公司的此项主张，本院难以采信；相应的上诉请求，本院亦无法支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海顺隆康复器材有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审判员　　孙少君二〇一五年五月二十七日书　记　员　　张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 来源：

顺隆公司主张该公司于2014年7月20日以杨成俊旷工为由终结劳动关系，但没有提供任何证据证明该事实。在此情况下，顺隆公司的此项主张，本院难以采信；相应的上诉请求，本院亦无法支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海顺隆康复器材有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审判员　　孙少君二〇一五年五月二十七日书　记　员　　张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第810号上诉人（原审被告）上海顺隆康复器材有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。被上诉人（原审原告）杨成俊。上诉人上海顺隆康复器材有限公司（以下简称顺隆公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第11006号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月30日立案受理后，依法组成合议庭进……