申请撤销仲裁裁决 （2019）京02民特554号

发生劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。中青瑞悦公司认可其公司与李红翠于2017年10月30日至2019年4月30日期间签订劳动合同，亦认可李红翠于2019年5月1日以后仍然未离职并出勤至2019年5月21日。因2019年5月1日至2019年5月21日期间，双方依然存在事实劳动关系且中青瑞悦公司未依照法律规定与李红翠续签劳动合同，故中青瑞悦公司应当支付李红翠上述期间的未签订劳动合同二倍工资差额，大兴区仲裁委员会裁决的二倍工资差额并无不妥，本院对此予以确认。虽然双方对2019年5月21日以后是否存在劳动关系存有争议，李红翠亦主张上述日期以后双方劳动关系并为解除，同时向中青瑞悦公司主张2019年5月21日以后的未签劳动合同二倍工资差额，但李红翠对本案大兴区仲裁委员会作出的裁决数额并未起诉，故本院对此不持异议。中青瑞悦公司主张李红翠在仲裁期间隐瞒了其与其他公司存在劳动关系的事实，足以影响仲裁委员会作出公正裁决，但李红翠是否与其他用人单位存在劳动关系，并不影响中青瑞悦公司基于其与李红翠之间的劳动关系，承担未签劳动合同二倍工资差额的法律责任。中青瑞悦公司的主张缺乏法律依据，本院不

发生劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。中青瑞悦公司认可其公司与李红翠于2017年10月30日至2019年4月30日期间签订劳动合同，亦认可李红翠于2019年5月1日以后仍然未离职并出勤至2019年5月21日。因2019年5月1日至2019年5月21日期间，双方依然存在事实劳动关系且中青瑞悦公司未依照法律规定与李红翠续签劳动合同，故中青瑞悦公司应当支付李红翠上述期间的未签订劳动合同二倍工资差额，大兴区仲裁委员会裁决的二倍工资差额并无不妥，本院对此予以确认。虽然双方对2019年5月21日以后是否存在劳动关系存有争议，李红翠亦主张上述日期以后双方劳动关系并为解除，同时向中青瑞悦公司

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）京02民特554号申请人：中青瑞悦商务服务（北京）有限公司,住所地北京市大兴区永路1号院16号楼1层103。法定代表人：苏环强，总经理。委托诉讼代理人：胡海涛，男，中青瑞悦商务服务（北京）有限公司员工。委托诉讼代理人：李璐，北京市大道政通律师事务所律师。被申请人：李红翠，女，1975年3月13日出生，汉族，住黑龙江省东宁县。申请人中青瑞悦商务服务……