申请撤销仲裁裁决 （2016）粤03民特470号

时创意公司提交的《辞职申请单》在辞职和辞退选项均作了勾选，不符合常理，且综合《辞职申请单》的内容“试用不合格”来判断，用人单位有解除劳动关系的意思表示。时创意公司主张其错误勾选了辞退选项，对此未能提供合法有效的证据予以证实，故本院对其主张不予采纳。仲裁裁决认定时创意公司违法解除劳动关系并支付相应赔偿金符合法律规定，并无不当。时创意公司另主张未签订劳动合同的二倍工资不属于可以作出终局裁决的事项，对此，本院认为，未签订劳动合同的二倍工资属于劳动法律规定的惩罚和补偿性质的款项，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定的终局裁决的范围，时创意公司该撤裁理由不成立，本院不予支持。综上，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月25日作出的深宝劳人仲（沙井）案[2016]628号仲裁裁决，并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形，申请人深圳市时创意电子有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《诉讼

时创意公司提交的《辞职申请单》在辞职和辞退选项均作了勾选，不符合常理，且综合《辞职申请单》的内容“试用不合格”来判断，用人单位有解除劳动关系的意思表示。时创意公司主张其错误勾选了辞退选项，对此未能提供合法有效的证据予以证实，故本院对其主张不予采纳。仲裁裁决认定时创意公司违法解除劳动关系并支付相应赔偿金符合法律规定，并无不当。时创意公司另主张未签订劳动合同的二倍工资不属于可以作出终局裁决的事项，对此，本院认为，未签订劳动合同的二倍工资属于劳动法律规定的惩罚和补偿性质的款项，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定的终局裁决的范围，时创意公司该撤裁理由不成立，本院不予支持。综上

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民特470号申请人深圳市时创意电子有限公司法定代表人倪黄忠，总经理。委托代理人万磊，广东君儒律师事务所律师。被申请人赵珍丽，户籍地址湖北省嘉鱼县。申请人深圳市时创意电子有限公司（以下简称为时创意公司）于2016年7月21日向本院提出申请，请求撤销深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月25日作出的深宝劳人仲（沙井）案[2016]……