（2015）郑民三终字第1175号

中原公司与李朝兰于2013年5月21日签订劳动合同，李朝兰被派往河南建业物业管理有限公司洛阳分公司从事（高尔夫）保洁工作。在工作中劳动者发生人身伤害，应由中原公司先予承担赔偿责任，尔后中原公司可以依据与被派遣单位河南建业物业管理有限公司洛阳分公司签订的协议向该公司追偿赔偿款。中原公司提出的由李朝兰直接向派遣单位要求赔偿的主张不符合法律规定，对其抗辩意见不予采信。李朝兰申请工伤认定以及劳动能力鉴定，鉴定部门应当向中原公司送达了相关的鉴定结论。在劳动仲裁期间，中原公司曾提出没有收到相关的鉴定结论，仲裁部门要求中原公司去向鉴定部门申请解决，但中原公司并没有依法行使自己的权利，故该院对中原公司未收到工伤认定和劳动能力鉴定结论的抗辩意见不予采信。李朝兰发生人身伤害后已经经过工伤认定确定为工伤，李朝兰提出辞职申请后，中原公司与李朝兰之间的劳动关系依法解除，李朝兰的停工留薪期经过鉴定为五个月，李朝兰受伤前月工资为1350元，故中原公司应当支付李朝兰停工留薪期工资6750元。李朝兰因工伤与中原公司解除劳动关系，用人单位应当支付工伤职工一次性伤残就业补助金支付标准为36个月统筹地区上年度职工月平均工资合

中原公司与李朝兰于2013年5月21日签订劳动合同，李朝兰被派往河南建业物业管理有限公司洛阳分公司从事（高尔夫）保洁工作。在工作中劳动者发生人身伤害，应由中原公司先予承担赔偿责任，尔后中原公司可以依据与被派遣单位河南建业物业管理有限公司洛阳分公司签订的协议向该公司追偿赔偿款。中原公司提出的由李朝兰直接向派遣单位要求赔偿的主张不符合法律规定，对其抗辩意见不予采信。李朝兰申请工伤认定以及劳动能力鉴定，鉴定部门应当向中原公司送达了相关的鉴定结论。在劳动仲裁期间，中原公司曾提出没有收到相关的鉴定结论，仲裁部门要求中原公司去向鉴定部门申请解决，但中原公司并没有依法行使自己的权利，故该院对中原公司未收到工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第1175号上诉人（原审原告）河南中原劳务派遣管理有限公司。法定代表人苏桃红，职务副总经理。委托代理人刘彬，系该公司职工。被上诉人（原审被告）李朝兰，女，汉族，1972年7月24日生。委托代理人张宗慧，张绍辉（实习），河南光法律师事务所律师。上诉人河南中原劳务派遣管理有限公司（以下简称中原公司）为与被上诉人李朝兰劳动争议纠纷一案，不服……