（2017）沪01行终155号

根据中海公司与陆卫芳签订的船员上船就业协议，结合陆卫芳经招聘面试在中海公司所属船舶上从事水手工作等相关事实，浦东人保局认定中海公司与陆卫芳之间存在劳动关系并无不当。中海公司认为与陆卫芳之间不存在劳动关系，但未提供有效证据及法律依据予以证明，不予支持。浦东人保局在受理陆卫芳工伤认定申请后，经调查在法定期限内作出被诉工伤认定决定并送达各方当事人，程序合法。《行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。市人保局作为浦东人保局的上一级主管部门，有权在中海公司提出行政复议申请后对浦东人保局作出的行政行为进行审查并作出行政复议决定。《行政复议法》第二十八条第一款第（一）项规定，具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持。市人保局作为行政复议机关，在收到中海公司提出的行政复议申请后依法受理，对浦东人保局提交的行政复议答复书及相关证据材料进行审查，经延长复议审理期限后作出被诉行政复议决定并送达各方当事人，认定事实清楚，程序合法。综上，中海公司要求

根据中海公司与陆卫芳签订的船员上船就业协议，结合陆卫芳经招聘面试在中海公司所属船舶上从事水手工作等相关事实，浦东人保局认定中海公司与陆卫芳之间存在劳动关系并无不当。中海公司认为与陆卫芳之间不存在劳动关系，但未提供有效证据及法律依据予以证明，不予支持。浦东人保局在受理陆卫芳工伤认定申请后，经调查在法定期限内作出被诉工伤认定决定并送达各方当事人，程序合法。《行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。市人保局作为浦东人保局的上一级主管部门，有权在中海公司提出行政复议申请后对浦东人

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）沪01行终155号上诉人（原审原告）中海集装箱运输股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区国贸大厦A-538室。法定代表人张国发，董事长。委托代理人赵瑜，上海市汇业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区浦东大道141号。法定代表人徐雯，局长。委托代理人陈珏，该局工作人员。被上诉人（原审被……