申请撤销仲裁裁决 （2017）青01民特15号

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的形成,要么用人单位与劳动者订立书面劳动合同,要么双方形成事实劳动关系。本案虽系追索劳务报酬案件，但晶鼎公司招用丁以发等劳动者未订立书面劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判断双方之间是否存在事实劳动关系的标准为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明的事实，晶鼎公司与丁以发之间仅仅是丁以发等人付出劳动，晶鼎公司支付报酬，丁以发并非晶鼎公司的正式员工，晶鼎公司并不承担丁以发的养老保险费用，双方之间不存在管理与被管理的隶属关系，只是属于劳务雇佣关系，故双方之间不具有劳动关系的属性，也未形成事实劳动关系。双方之间发生的拖欠工资报酬纠纷不属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议案件适用范围，城东劳动仲裁委对本案无管辖权。丁以发主张劳务报酬，应另寻法

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的形成,要么用人单位与劳动者订立书面劳动合同,要么双方形成事实劳动关系。本案虽系追索劳务报酬案件，但晶鼎公司招用丁以发等劳动者未订立书面劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判断双方之间是否存在事实劳动关系的标准为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明的事

青海省西宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）青01民特15号申请人：青海康华整形美容医院，住所地西宁市城东区。法定代表人：余顺海，总经理。委托代理人：白恩海，青海辉煌律师事务所律师。委托代理人：马存福，青海辉煌律师事务所律师。被申请人：丁以发。被申请人：青海晶鼎大宅装饰工程公司，住所地西宁市城西区。法定代表人：李岩，总经理。青海康华整形美容医院有限公司（以下简称康华公司）因与丁以发、青海……