生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）京03民终15824号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李勇在受雇于历思公司期间，因从事历思公司指派的劳务而受伤，历思公司应承担赔偿责任。对于李勇主张的赔偿项目，依法认定如下：1.残疾赔偿金135980元，在案证据可以证明李勇在城市地区生活，李勇按城镇标准主张残疾赔偿金有事实和法律依据，予以支持。2.误工费43200元，李勇主张数额过高，证据不足，酌予支持32400元。3.营养费3000元，李勇主张数额过高，证据不足，酌予支持500元。4.护理费3000元，李勇主张数额合理，予以支持。5.交通费500元，李勇主张数额过高，证据不足，酌予支持200元。6.精神损害抚慰金5000元，李勇主张数额过高，证据不足，酌予支持3000元。7、鉴定费600元、鉴定检查费263元，有证据佐证，予以支持。以上损失共计175943元,均应由历思公司负担。对于历思公司所称其与李勇已签署赔偿协议书一次性解决一节，因签署赔偿协议书时李勇尚未进行伤残鉴定，其损害后果无法确定，根据认定的损失数额，与双方协议数额差距过大，考虑到双方的雇佣关系，签约时双方并非处于平等地位，依据公平原则，该协议书中关于“一次性解决此事”

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李勇在受雇于历思公司期间，因从事历思公司指派的劳务而受伤，历思公司应承担赔偿责任。对于李勇主张的赔偿项目，依法认定如下：1.残疾赔偿金135980元，在案证据可以证明李勇在城市地区生活，李勇按城镇标准主张残疾赔偿金有事实和法律依据，予以支持。2.误工费43200元，李勇主张数额过高，证据不足，酌予支持32400元。3.营养费3000元，李勇主张数额过高，证据不足，酌予支持500元。4.护理费3000元，李勇主张数额合理，予以支持。5.交通费500元，李勇主张数额过高，证据不足，酌予支持200元。6.精神损害抚慰金5000元，李勇主张数额过

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15824号上诉人（原审被告）：深圳历思联行物业管理有限公司北京分公司，营业场所北京市朝阳区向军北里6号楼2层216室。负责人：陈庆，监事兼总经理。委托诉讼代理人：汤存，男，深圳历思联行物业管理有限公司北京分公司行政主管。委托诉讼代理人：郭淑荣，女，深圳历思联行物业管理有限公司北京分公司运营总监。被上诉人（原审原告）：李勇，男，1963……