（2010）深中法民六终字第1677号

本案双方当事人已签订书面劳动合同，劳动关系事实清楚，双方的权利义务均应受到劳动法律法规的保护和约束。本案争议的焦点在于天×公司是否应支付郑某某加班工资14281.93元及25％的经济补偿金3570.48元和带薪年休假工资573.66元。关于第一个焦点问题，上诉人天×公司称该司与郑某某签订的四份书面劳动合同约定的工作时间并非都是每天工作12小时，且从郑某某签名确认的2007年4月至2009年4月的工资表可以看出郑某某在此期间没有加班，故该司不需支付郑某某上述期间的加班费用。本院认为，天×公司作为用人单位未能提供经劳动者确认的考勤表，应承担举证不能的不利法律后果。天×公司和郑某某在合同期为2008年4月15日至2008年10月15日和2009年1月15日至2009年4月15日的劳动合同中均约定工作时间为12小时，这与郑某某的主张可以相互印证，故本院采信郑某某的主张，确认郑某某在2007年4月至2009年3月期间正常工作时间每天加班4小时。原审法院根据郑某某的工资标准和加班时间进行计算，判决天×公司应支付郑某某加班工资14281.93元及25％的经济补偿金3570.48元正确，本院予以确认。

本案双方当事人已签订书面劳动合同，劳动关系事实清楚，双方的权利义务均应受到劳动法律法规的保护和约束。本案争议的焦点在于天×公司是否应支付郑某某加班工资14281.93元及25％的经济补偿金3570.48元和带薪年休假工资573.66元。关于第一个焦点问题，上诉人天×公司称该司与郑某某签订的四份书面劳动合同约定的工作时间并非都是每天工作12小时，且从郑某某签名确认的2007年4月至2009年4月的工资表可以看出郑某某在此期间没有加班，故该司不需支付郑某某上述期间的加班费用。本院认为，天×公司作为用人单位未能提供经劳动者确认的考勤表，应承担举证不能的不利法律后果。天×公司和郑某某在合同期为2008

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1677号上诉人（原审被告）天×（深圳）有限公司。法定代表人贝某。委托代理人陈某某，广东××律师事务所律师。委托代理人莫某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郑某某，男。委托代理人吴某某，广东××律师事务所律师。上诉人天×（深圳）有限公司（以下简称天×公司）因与被上诉人郑某某追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，不服深圳……