提供劳务者受害责任纠纷 （2013）一中民一终字第751号

公民的健康权受法律保护。原告受人雇佣进入卫津路改燃工程现场工作。其在从事劳务过程中受到人身伤害，应当由雇主承担责任。原告在施工现场摔伤的事实，通过证人证言及住院病案、报警记录等证据加以证实，予以确认。原告为农民工，受到自身法律意识的限制，以及实际雇用人逃避相关责任的现实情况，原告无法确定并找到实际雇主。被告天津甲住建供热有限公司表示实际施工人为被告邯郸市乙建筑工程有限公司，但未能举证证明，且被告邯郸市乙建筑工程有限公司予以否认，对此主张，不予确认。故依现有证据确认原告与被告天津甲住建供热有限公司存在雇佣关系。被告天津甲住建供热有限公司应当对被雇佣人员进行安全教育并提供安全措施。而被告天津甲住建供热有限公司未尽上述义务，应承担相应责任。原告在从事雇佣活动中，自身亦存在注意义务，防止自身受到伤害。原告在摔伤过程中，亦存在过错，故应按双方的实际过错各自承担责任。综合本案实际情况，被告天津甲住建供热有限公司应承担70%的责任，原告自行承担30%的责任，被告邯郸市乙建筑工程有限公司不承担责任。如被告天津甲住建供热有限公司有证据证明实际施工人，可另行解决。原告今后需继续治疗，可待发生后另行解决。对

公民的健康权受法律保护。原告受人雇佣进入卫津路改燃工程现场工作。其在从事劳务过程中受到人身伤害，应当由雇主承担责任。原告在施工现场摔伤的事实，通过证人证言及住院病案、报警记录等证据加以证实，予以确认。原告为农民工，受到自身法律意识的限制，以及实际雇用人逃避相关责任的现实情况，原告无法确定并找到实际雇主。被告天津甲住建供热有限公司表示实际施工人为被告邯郸市乙建筑工程有限公司，但未能举证证明，且被告邯郸市乙建筑工程有限公司予以否认，对此主张，不予确认。故依现有证据确认原告与被告天津甲住建供热有限公司存在雇佣关系。被告天津甲住建供热有限公司应当对被雇佣人员进行安全教育并提供安全措施。而被告天津甲住建

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民一终字第751号上诉人（原审被告）天津甲住建供热有限公司，住所地天津市和平区。法定代表人高某甲，经理。委托代理人刘某甲，天津某律师事务所律师。委托代理人胡某甲，天津某律师事务所律师。被上诉人（原审原告）董某甲，男，1969年出生，汉族，住安徽省阜南县。委托代理人方某甲，男，住安徽省阜南县。委托代理人王某甲，天津某律师事务所律师。被上诉人（原……