劳动合同纠纷 （2019）渝05民终7709号

郭烽要求仙人堂公司赔偿失业保险金损失，应基于其符合领取失业保险金情形，因仙人堂公司之违法行为导致其无法领取。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；……。根据该规定，职工与用人单位建立劳动关系后，缴费年限满一年，方可享受失业保险待遇。本案中，郭烽举示的证据证明其于2018年3月23日至同年11月30日期间与仙人堂公司存在劳动关系，即郭烽在仙人堂公司的工作期间未满一年，根据《失业保险条例》的规定，不能享受失业保险待遇，故其主张被告赔偿无法领取的失业保险金损失34560元无事实及法律依据。依照《失业保险条例》第十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，遂判决：驳回郭烽的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由重庆仙人堂陵园有限公司负担，一审法院决定予以免收。本院另查明，二审中，仙人堂公司陈述，我公司与郭烽不存在劳动关系。郭烽一直在名都公司工作，名都公司与仙人堂公司存在关联关系，是仙人堂公司的上级公司。名都公司将郭烽派驻到仙人堂公司工作，郭

郭烽要求仙人堂公司赔偿失业保险金损失，应基于其符合领取失业保险金情形，因仙人堂公司之违法行为导致其无法领取。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；……。根据该规定，职工与用人单位建立劳动关系后，缴费年限满一年，方可享受失业保险待遇。本案中，郭烽举示的证据证明其于2018年3月23日至同年11月30日期间与仙人堂公司存在劳动关系，即郭烽在仙人堂公司的工作期间未满一年，根据《失业保险条例》的规定，不能享受失业保险待遇，故其主张被告赔偿无法领取的失业保险金损失34560元无事实及法律依据。依

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7709号上诉人（原审原告）：郭烽，男，1969年11月7日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：张佳林,重庆中标律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨悦，重庆中标律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆仙人堂陵园有限公司，住所地重庆市巴南区龙洲大道99号2幢2-3，统一社会信用代码915001130736923438。法定代表人……