劳动合同纠纷 （2019）桂01民终839号

一、关于上诉人请求的法定节假日加班工资和休息日加班工资。（一）、对于上诉人是否存在法定节假日和休息日加班的事实，本院认同上诉人的主张。理由是：1、被上诉人一审申请的证人梁某证实，保安组通常6人，每班2人，实行三班倒，依此来看劳动者必然存在每天均需要上班的情况，当然也必然存在法定节假日和休息日加班的情况（请假除外），这与上诉人主张一致。尽管刘文举的证言存在部分自相矛盾的情况，但是对能与上诉人主张印证的部分证言，应当予以采信，一审判决完全否定其证言是错误的，本院予以纠正；2、上诉人申请的两位证人邓某和刘某也证实工作期间均需在法定节假日和休息日加班，全年无休。邓某和刘某均已不再被上诉人处任职，没有证据证实两个证人与上诉人或被上诉人存在利害关系，对其关于加班的证言，能够与被上诉人自己的证人梁某的证词相印证，因此本院予以采信。3、双方当事人均提供了自己制作的考勤表，对此本院意见与一审判决意见一致，均不能作为定案依据。尽管如此，根据前述1、2点理由，本院仍认同上诉人每天均要上班，在法定节假日和休息日均加班的主张。上诉人2009年8月1日至2017年5月20日期间可以享受的休息日为406天，上诉人和

一、关于上诉人请求的法定节假日加班工资和休息日加班工资。（一）、对于上诉人是否存在法定节假日和休息日加班的事实，本院认同上诉人的主张。理由是：1、被上诉人一审申请的证人梁某证实，保安组通常6人，每班2人，实行三班倒，依此来看劳动者必然存在每天均需要上班的情况，当然也必然存在法定节假日和休息日加班的情况（请假除外），这与上诉人主张一致。尽管刘文举的证言存在部分自相矛盾的情况，但是对能与上诉人主张印证的部分证言，应当予以采信，一审判决完全否定其证言是错误的，本院予以纠正；2、上诉人申请的两位证人邓某和刘某也证实工作期间均需在法定节假日和休息日加班，全年无休。邓某和刘某均已不再被上诉人处任职，没有证

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终839号 上诉人（原审原告）：覃丽秀，女，1967年5月30日出生，壮族，住南宁市。 委托诉讼代理人：王碧花，南宁市阳光法律事务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：广西德运通物流有限公司，住所地：南宁市安吉大道**。 法定代表人：吴美材，该公司董事长。 委托诉讼代理人：沈仲，广西金卡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：范植……