提供劳务者受害责任纠纷 （2019）陕04民终2412号

原告高秉辉作为从事快件装卸工作的员工，在被告李军建驾驶的车辆后方进行作业过程中，被告李军建启动车辆，致与车体有身体倚靠的原告高秉辉跌落，造成原告高秉辉受伤。本案原告高秉辉诉请四被告承担赔偿责任，要求平安保险首先在交强险和商业险范围里进行理赔，其余被告承担连带赔偿责任，本院认为，原告诉请法律关系有侵权责任纠纷和雇主责任纠纷，一案中仅能处理一个法律关系，原告应选择其中之一，但经法庭释明后，原告坚持诉请，本院认为，现有证据无法证明侵权具体情节，无法划清责任，但雇主责任法律关系明确，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，第三人昊腾公司作为雇主，应当承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，可以向侵权责任主体追偿。原告主张圆通公司系原告雇主，但圆通公司将此业务外包给第三人，并就外包业务与第三人单独结算，且原告高秉辉工作中身着第三人公司制服，高秉辉考勤管理等由第三人进行，第三人也认可原告高秉辉系其公司雇员，该事故虽发生在圆通公司场地、招聘信息显示圆通公司招人，但经查实雇主确系第三人，且第三人具有相应资质，原告主张圆通公司承担雇主责任无事实和法律依据。原告主张被告圆通公司、被告李军建、被告秀兰公司、被告平安保

原告高秉辉作为从事快件装卸工作的员工，在被告李军建驾驶的车辆后方进行作业过程中，被告李军建启动车辆，致与车体有身体倚靠的原告高秉辉跌落，造成原告高秉辉受伤。本案原告高秉辉诉请四被告承担赔偿责任，要求平安保险首先在交强险和商业险范围里进行理赔，其余被告承担连带赔偿责任，本院认为，原告诉请法律关系有侵权责任纠纷和雇主责任纠纷，一案中仅能处理一个法律关系，原告应选择其中之一，但经法庭释明后，原告坚持诉请，本院认为，现有证据无法证明侵权具体情节，无法划清责任，但雇主责任法律关系明确，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，第三人昊腾公司作为雇主，应当承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，可以向侵权责任主体追偿

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕04民终2412号 上诉人（原审第三人）：上海昊腾人才服务有限公司，住所地：上海市青浦区。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX4794。 法定代表人：唐英，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱福良，男，1972年5月1日出生，汉族，住上海市青浦区，系该公司副总经理。 被上诉人(原审原告)：高秉辉，男，汉族，1962年6月2日出生……