确认劳动关系纠纷 （2014）苏中民终字第0232号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有的劳动而产生的关系。判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系主要从以下三个方面：用人单位和劳动者的主体资格是否符合律规定，劳动者从事的工作是否是用人单位业务的主要组成部分，劳动者是否受用人单位的管理和约束，用人单位的规章制度是否适用于劳动者。本案中杭州天可汗食品有限公司昆山分公司已经注销，其相应的权利义务应当由杭州天可汗食品有限公司承担，吴法芹向原审法院提供了工作服及其照片中的“老家锅贴”与杭州天可汗食品有限公司的店名相一致，吴法芹在原审法庭中陈述其在杭州天可汗食品有限公司昆山分公司工作时要进行考勤，双方还约定了工资情况，符合劳动关系的一般特征。杭州天可汗食品有限公司经原审法院依法传唤，无正当理由拒不出庭参加诉讼，视为放弃了自己的诉讼权利，应当承担对其不利的法律后果，因此原审法院认定吴法芹与杭州天可汗食品有限公司自2011年10月9日起存在劳动关系。关于吴法芹要求杭州天可汗食品有限公司支付未签书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，吴法芹及其证人在原审庭审均明确与杭州天可汗食品有限公司昆山分公司签订过劳动合同且吴法芹在2011年

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有的劳动而产生的关系。判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系主要从以下三个方面：用人单位和劳动者的主体资格是否符合律规定，劳动者从事的工作是否是用人单位业务的主要组成部分，劳动者是否受用人单位的管理和约束，用人单位的规章制度是否适用于劳动者。本案中杭州天可汗食品有限公司昆山分公司已经注销，其相应的权利义务应当由杭州天可汗食品有限公司承担，吴法芹向原审法院提供了工作服及其照片中的“老家锅贴”与杭州天可汗食品有限公司的店名相一致，吴法芹在原审法庭中陈述其在杭州天可汗食品有限公司昆山分公司工作时要进行考勤，双方还约定了工资情况，符合劳

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0232号上诉人（原审被告）杭州天可汗食品有限公司，住所地浙江省杭州保叔路64号。法定代表人康永生。被上诉人（原审原告）吴法芹。上诉人杭州天可汗食品有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2013）昆千民初字第0272号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年1月13日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审……