（2014）大民五终字第1029号

本案为劳动争议纠纷。原告于1992年4月24日书面向锅炉车间领导提出解除合同的申请，1992年11月13日，大连化学工业公司向原告出具了终止劳动合同通知书，双方的争议产生在1992年底，依据当时的法律规定即《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条，劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议的，当事人应自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案中原告2014年4月28日提起仲裁申请，已经超过了法律规定的60日的仲裁时效，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。被告的抗辩理由合理部分，本院予以采纳。据此判决如下，驳回原告姜文强的诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预交），由原告姜文强负担。姜文强的上诉理由及请求是：上诉人与被上诉人之间的争议为，因劳动合同终止后被上诉人不办理终止劳动合同手续，无故扣压上诉人档案，至今不将上诉人劳动关系转出导致被上诉人无法与其他单位签订劳动合同的损失。其不属于劳动争议案件的受案范围，不适用仲裁时效，一审法院不应据此驳回上诉人的诉讼请求。双方的争议一直在调解中，2009年被上诉人还同意将上诉人的个人档案转移，后又无故拖欠。故诉至二审法院，请求撤销原审判

本案为劳动争议纠纷。原告于1992年4月24日书面向锅炉车间领导提出解除合同的申请，1992年11月13日，大连化学工业公司向原告出具了终止劳动合同通知书，双方的争议产生在1992年底，依据当时的法律规定即《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条，劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议的，当事人应自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案中原告2014年4月28日提起仲裁申请，已经超过了法律规定的60日的仲裁时效，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。被告的抗辩理由合理部分，本院予以采纳。据此判决如下，驳回原告姜文强的诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预交），由原告姜文强负担

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第1029号上诉人（原审原告）：姜文强，无职业。委托代理人王建萧，辽宁星海九鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大化集团有限责任公司，住所地大连市甘井子区工兴路10号。法定代表人俞洪，系该公司董事长。委托代理人王东萍，女，1955年2月23日生，汉族。委托代理人王晔，女，1978年4月25日生，汉族。原审原告姜文强与原审被告大化集……