（2013）深中法劳终字第1743号

本案的争议焦点在于苏荷投资公司是否应当支付解除劳动合同的经济补偿。苏荷投资公司作为用人单位依法应就双方劳动合同解除的原因负举证责任，深圳市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定，因双方均未提交证据证明劳动合同解除的原因，故视为双方协商一致解除劳动合同，并据此裁决苏荷投资公司支付经济补偿。苏荷投资公司未申请撤销劳动仲裁裁决，依法应视为认可。原审认定双方协商一致解除劳动合同，并依据程洁琼的月平均工资认定其应得经济补偿的数额，符合法律规定，本院予以确认。综上，广州市苏荷投资管理有限公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费人民币10元，由上诉人广州市苏荷投资管理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　张　　　　华审　判　员　邢　 蓓　 华代理审判员　张　 士　 光二〇一三年六月五日书　记　员　王慧贞（兼）《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以

本案的争议焦点在于苏荷投资公司是否应当支付解除劳动合同的经济补偿。苏荷投资公司作为用人单位依法应就双方劳动合同解除的原因负举证责任，深圳市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定，因双方均未提交证据证明劳动合同解除的原因，故视为双方协商一致解除劳动合同，并据此裁决苏荷投资公司支付经济补偿。苏荷投资公司未申请撤销劳动仲裁裁决，依法应视为认可。原审认定双方协商一致解除劳动合同，并依据程洁琼的月平均工资认定其应得经济补偿的数额，符合法律规定，本院予以确认。综上，广州市苏荷投资管理有限公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1743号上诉人（原审被告）广州市苏荷投资管理有限公司。法定代表人李华宾，该公司董事长。委托代理人何某，男，该公司员工。委托代理人陈某某，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）程洁琼，女。委托代理人陈晓兰，湖南××律师事务所律师。上诉人广州市苏荷投资管理有限公司（以下简称苏荷投资公司）与被上诉人程洁琼因劳动合同纠纷一案，不服广东省深……