（2010）深中法民六终字第4716号

王某某与深圳市美锐德五金电器有限公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间的事实劳动关系明确，均受劳动法律法规的调整和保护。关于经济补偿金的问题。王某某未能提供充分有效的证据证明深圳市美××五金电器有限公司以放假为由不许其入厂上班，依据双方确认的考勤表可以认定王某某自2009年5月11日后自动离职，深圳市美××五金电器有限公司无须支付王某某经济补偿金。关于工伤期间的工资差额问题。王某某工伤期间即2009年1月至4月的工资均已发放，深圳市美××五金电器有限公司仅未支付王某某2009年5月的工资。原审判决深圳市美××五金电器有限公司应支付王某某2009年5月1日至10日的工资300元及25%的经济补偿金75元并无不当，本院依法予以维持。综上，上诉人王某某的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人王某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　汪　　　　洪代理审判员　黄　 小　 贺代理审判员　张　 士　 光二〇一〇年九月六

王某某与深圳市美锐德五金电器有限公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间的事实劳动关系明确，均受劳动法律法规的调整和保护。关于经济补偿金的问题。王某某未能提供充分有效的证据证明深圳市美××五金电器有限公司以放假为由不许其入厂上班，依据双方确认的考勤表可以认定王某某自2009年5月11日后自动离职，深圳市美××五金电器有限公司无须支付王某某经济补偿金。关于工伤期间的工资差额问题。王某某工伤期间即2009年1月至4月的工资均已发放，深圳市美××五金电器有限公司仅未支付王某某2009年5月的工资。原审判决深圳市美××五金电器有限公司应支付王某某2009年5月1日至10日的工资300元及25%的经济补

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4716号上诉人（原审原告）王某某。被上诉人（原审被告）深圳市美××五金电器有限公司。法定代表人罗某某，总经理。委托代理人翟某某，该公司经理。上诉人王某某与被上诉人深深圳市美××五金电器有限公司因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第1577号民事判决，向本院提起上诉。本院依……