提供劳务者受害责任纠纷 （2020）苏06民终1020号

本案的争议焦点为：一、周某与严新民之间有无雇佣关系，周某、严新民、李挺、支维各自对周某的损害是否应当承担责任及责任比例大小；二、周某主张损失的合理性。关于争议焦点一，通过庭审中当事人的陈述以及南通市人力资源和社会保障局的调查笔录，法院认为周某与严新民之间存在雇佣关系，严新民雇佣周某在案涉商铺装修工程中从事木工作业。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，严新民应当对周某在施工过程中遭受的损害承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。周某长期从事木工工作，其自身应当意识到用钢钉枪工作时应做好相应的安全防护措施，周某未戴防护镜等保护措施导致受伤，故法院酌定严新民对周某的损失承担70%的赔偿责任，周某自身承担30%的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人，分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据《住宅室内装饰装修管理办法》第二十二条、第二十三条的规定，承接住宅室内装饰装修工程的装饰装修企业，必须经建设行政主管部门资质审查，取得相应的建筑业企业资质证书

本案的争议焦点为：一、周某与严新民之间有无雇佣关系，周某、严新民、李挺、支维各自对周某的损害是否应当承担责任及责任比例大小；二、周某主张损失的合理性。关于争议焦点一，通过庭审中当事人的陈述以及南通市人力资源和社会保障局的调查笔录，法院认为周某与严新民之间存在雇佣关系，严新民雇佣周某在案涉商铺装修工程中从事木工作业。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，严新民应当对周某在施工过程中遭受的损害承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。周某长期从事木工工作，其自身应当意识到用钢钉枪工作时应做好相应的安全防护措施，周某未戴防护镜等保护措施导致受伤，故

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏06民终1020号上诉人（原审被告）：李挺，男，1986年6月25日生，××族，住江苏省南通市崇川区。被上诉人（原审原告）：周某，男，1964年3月19日生，××族，住江苏省南通市通州区。被上诉人（原审被告）：严新民，男，1983年6月7日生，××族，住江苏省南通市通州区。原审被告：支维，男，1986年8月8日生，××族，住江苏省南通市崇川区……