（2015）宜行终字第36号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十条明确规定了缴纳工伤保险的主体为用人单位，职工个人不缴纳。该案未及时足额缴纳工伤保险的责任在于用人单位。余开付在龙凤煤矿工作期间（2005年至2006年年底），该单位为余开付缴纳了23个月的工伤保险，此类部分缴纳工伤保险的情况，不属于江安县社保局辩称系《工伤保险条例》第六十二条第二款的情形。龙凤煤矿向江安县社保局缴纳了工伤保险，该单位与江安县社保局就形成工伤保险合同关系，作为被保险人的余开付被诊断为矽肺壹期，肺功能中度损伤的职业病，并被认定为工伤，伤残等级程度为4级。为更好的保护劳动者合法权益，因余开付不存在《工伤保险条例》第十六条规定情形，江安县社保局应当依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第一款、第三十五条（一）、（二）项的规定，向余开付依法履行支付工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴的义务。《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施，《工伤保险条例》第三条规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。国务院对用人单位如何缴纳工伤保险费作了明确
摘要
《工伤保险条例》第十条明确规定了缴纳工伤保险的主体为用人单位，职工个人不缴纳。该案未及时足额缴纳工伤保险的责任在于用人单位。余开付在龙凤煤矿工作期间（2005年至2006年年底），该单位为余开付缴纳了23个月的工伤保险，此类部分缴纳工伤保险的情况，不属于江安县社保局辩称系《工伤保险条例》第六十二条第二款的情形。龙凤煤矿向江安县社保局缴纳了工伤保险，该单位与江安县社保局就形成工伤保险合同关系，作为被保险人的余开付被诊断为矽肺壹期，肺功能中度损伤的职业病，并被认定为工伤，伤残等级程度为4级。为更好的保护劳动者合法权益，因余开付不存在《工伤保险条例》第十六条规定情形，江安县社保局应当依照《中华人民共
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宜行终字第36号上诉人（一审被告）江安县社会保险事业管理局。住所地：江安县江安镇竹都大道东段***号。法定代表人李重安，局长。委托代理人陈栋梁，副局长。委托代理人郑伦武，四川少城律师事务所律师。被上诉人（一审原告）余开付，男，1955年6月出生，住四川省江安县。委托代理人邓维林，江安县夕佳法律服务所法律工作者。余开付因诉江安县社会保险事业管理局……