工伤保险待遇纠纷 （2015）宜民终字第1500号

袁龙平是泰源矿业公司的职工，2014年3月在工作中受伤，被认定为工伤，鉴定为10级伤残，故泰源矿业公司应按照国务院制定颁布的《工伤保险条例》的规定支付袁龙平工伤伤残待遇。虽然泰源矿业公司对袁龙平的伤残程度鉴定表有异议，但泰源矿业公司收到袁龙平伤残鉴定表后在规定时间内未向相关部门提出再次鉴定申请，故原审法院对袁龙平伤残程度鉴定表予以采信。泰源矿业公司、袁龙平对（2014）69号裁决书裁决解除双方的劳动关系、停工留薪期工资6446元、护理费2300元无异议，原审法院予以确认。根据（2011）28号《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》规定：职工因工致残被鉴定为7－10级伤残，职工本人提出解除劳动合同，终止工伤保险关系的，享受一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，10级伤残为6个月。袁龙平是在2014年仲裁时提出与泰源矿业公司解除劳动关系，故应以2013年度宜宾市职工月平均工资2889元／月计算该项请求，即泰源矿业公司一次性伤残就业补助金为17334元（2889元／月×6个月）。泰源矿业公司辩称不予支付袁龙平一次性伤残就业补助金

袁龙平是泰源矿业公司的职工，2014年3月在工作中受伤，被认定为工伤，鉴定为10级伤残，故泰源矿业公司应按照国务院制定颁布的《工伤保险条例》的规定支付袁龙平工伤伤残待遇。虽然泰源矿业公司对袁龙平的伤残程度鉴定表有异议，但泰源矿业公司收到袁龙平伤残鉴定表后在规定时间内未向相关部门提出再次鉴定申请，故原审法院对袁龙平伤残程度鉴定表予以采信。泰源矿业公司、袁龙平对（2014）69号裁决书裁决解除双方的劳动关系、停工留薪期工资6446元、护理费2300元无异议，原审法院予以确认。根据（2011）28号《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》规定：职工因工致残被鉴定为7－1

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第1500号上诉人（原审原告）珙县泰源矿业有限责任公司。住所地：珙县巡场镇溪尾村。法定代表人黎光洪，该公司总经理。委托代理人夏云，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）袁龙平，男，1968年10月出生，汉族，住四川省高县。委托代理人周光举，男，1973年4月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。上诉人珙县泰源矿业有限责任公司（以下简称泰源矿业……