（2015）深中法劳终字第3974号

富艺公司与李玉君曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案争议的焦点系富艺公司是否需要支付李玉君解除劳动合同的经济补偿金。富艺公司上诉主张李玉君系自动离职，但根据双方认可的《辞职申请表》，李玉君在双方争议尚未发生时填写的“辞职原因”为“经公司与本人协商、结束合作关系，协议解除劳动合同、本人接受解除劳动合同”，富艺公司人员则在“面谈审批”栏中填写“经与本人沟通，本人工作能力不胜任岗位工作”。结合双方在该表中的表述，可见李玉君并非主动向富艺公司提出解除劳动关系。富艺公司于二审阶段提交了两份转账单，但该两份转账单上均备注为“工资”，并不能证明系双方协商一致后的经济补偿金，也不能证明本案系由李玉君单方提出解除劳动合同。原审认定本案为富艺公司提出，双方协商一致解除劳动合同并无不当，本院依法予以确认。富艺公司上诉主张广东南天司法鉴定所出具的粤南（2015）文鉴字第31号文书司法鉴定意见书检验过程不符合操作规范，富艺公司申请重新鉴定。对此，本院认为，本案在仲裁阶段，富艺公司已经对广东南天司法鉴定所出具的粤南（2015）文鉴字第31号文书司法鉴定意见书表示认可，现又表示该意见书不符合规范，要求重

富艺公司与李玉君曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案争议的焦点系富艺公司是否需要支付李玉君解除劳动合同的经济补偿金。富艺公司上诉主张李玉君系自动离职，但根据双方认可的《辞职申请表》，李玉君在双方争议尚未发生时填写的“辞职原因”为“经公司与本人协商、结束合作关系，协议解除劳动合同、本人接受解除劳动合同”，富艺公司人员则在“面谈审批”栏中填写“经与本人沟通，本人工作能力不胜任岗位工作”。结合双方在该表中的表述，可见李玉君并非主动向富艺公司提出解除劳动关系。富艺公司于二审阶段提交了两份转账单，但该两份转账单上均备注为“工资”，并不能证明系双方协商一致后的经济补偿金，也不能证明本案系由李玉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3974号上诉人（原审原告）深圳市富艺实业有限公司。法定代表人吴国枫。委托代理人段永为，广东威豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李玉君，男。委托代理人林泽鸿，深圳市罗湖区法律援助处指派广东景达律师事务所律师。上诉人深圳市富艺实业有限公司（以下简称富艺公司）因与被上诉人李玉君追索经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院……