确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终4444号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，教育局主张其从未与黄锡珍建立劳动关系，而黄锡珍提供的证据也无法证明其自1988年起至1998年9月期间与教育局存在劳动关系，且上述期间黄锡珍也从未为教育局提供过劳动，故黄锡珍主张其与教育局存在劳动关系无事实依据；且黄锡珍至1998年9月达到了法定退休年龄，1999年2月后再未向文林中学或文林成教中心提供劳动，其于2016年8月26日申请仲裁要求确认与教育局存在劳动关系的请求也超过了仲裁时效。综上，法院对黄锡珍要求确认其与教育局自1988年

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，教育局主张其从未与黄锡珍建立劳动关系，而黄

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4444号上诉人（一审原告）:黄锡珍。委托诉讼代理人：秦秀均。被上诉人（一审被告）：江阴市教育局。委托诉讼代理人：汤永锋，男，该局人事科副科长。委托诉讼代理人：赵青云，江苏信卓律师事务所律师。被上诉人（一审第三人）：江阴市文林中学。委托诉讼代理人：黄志良，该校副校长。上诉人黄锡珍因与被上诉人江阴市教育局（以下简称教育局）、江阴市文林中……