工伤保险待遇纠纷 （2017）新01民终2972号

一、关于双方劳动关系解除的时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任”。南通二建与新疆城建（集团）股份有限公司签订的《合同协议书》，约定乌市统建房观园路A区三段工程的竣工日期为2015年6月30日。但是该时间系南通二建与新疆城建（集团）股份有限公司在订立合同时对竣工日期的约定，并不能证明合同中约定工程的实际竣工时间,也不能证明此后黄道华未再向南通二建提供劳动。同时，南通二建作为用人单位也未提交工资表、考勤表等证据证明黄道华的实际工作期间，故南通二建关于双方之间的劳动合同于2015年6月30日到期终止的诉称，一审法院不予采信。《工伤保险条例》第三十七条规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金

一、关于双方劳动关系解除的时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任”。南通二建与新疆城建（集团）股份有限公司签订的《合同协议书》，约定乌市统建房观园路A区三段工程的竣工日期为2015年6月30日。但是该时间系南通二建与新疆城建（集团）股份

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2972号上诉人（原审原告）：江苏南通二建集团有限公司。住所地：江苏省启东市人民中路***号。法定代表人：杨晓东，江苏南通二建集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：宋士宏，新疆赛天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄道华，男，1966年8月23日出生，汉族，无固定职业，现住乌鲁木齐市天山区。委托诉讼代理人：王明刚，乌鲁……