（2014）郑民一终字第1241、1255号

对于吴银伟请求的2013年6、7月工资10000元，仲裁查明文艺公司未向吴银伟支付2012年6月工资5000元、7月工资5000元，文艺公司对此亦无异议，法院予以支持。对吴银伟请求的因文艺公司未提前30日通知解除劳动关系而需支付1个月工资的代通知金5000元，吴银伟无证据证明系文艺公司向其提出解除劳动合同，故该项请求，无事实依据，不予支持。对于吴银伟请求文艺公司支付违法解除劳动关系赔偿金20000元，吴银伟虽主张系文艺公司口头通知解除劳动合同，但未提交相关证据证明，文艺公司对此又不予认可，故法院对吴银伟该主张不予采信，考虑文艺公司存在拖欠吴银伟劳动报酬的情形，吴银伟有权解除劳动合同，文艺公司依法应支付吴银伟相应的经济补偿金，因吴银伟自2013年8月未再上班，法院认定双方劳动合同自2013年8月1日解除，故吴银伟在文艺公司工作的年限为一年零八个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据吴银伟的银行卡工资明细单，经计

对于吴银伟请求的2013年6、7月工资10000元，仲裁查明文艺公司未向吴银伟支付2012年6月工资5000元、7月工资5000元，文艺公司对此亦无异议，法院予以支持。对吴银伟请求的因文艺公司未提前30日通知解除劳动关系而需支付1个月工资的代通知金5000元，吴银伟无证据证明系文艺公司向其提出解除劳动合同，故该项请求，无事实依据，不予支持。对于吴银伟请求文艺公司支付违法解除劳动关系赔偿金20000元，吴银伟虽主张系文艺公司口头通知解除劳动合同，但未提交相关证据证明，文艺公司对此又不予认可，故法院对吴银伟该主张不予采信，考虑文艺公司存在拖欠吴银伟劳动报酬的情形，吴银伟有权解除劳动合同，文艺公司依

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1241、1255号上诉人（原审原告、被告）郑州文化艺术品交易所股份有限公司。法定代表人王迪，董事长。委托代理人赵怡，河南先为律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）吴银伟，男，1985年10月6日出生，汉族。委托代理人郭新华，河南方邦律师事务所律师。上诉人郑州文化艺术品交易所股份有限公司（以下简称文艺公司）因与被上诉人吴银伟劳动……