失业保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第06132号

《中人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据以上法律规定，劳动者可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动合同。本案中，一胜特公司未及时足额支付原告杨建国劳动报酬，杨建国以此为由向一胜特公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，一胜特公司于2013年8月20日收到了该《解除劳动合同通知书》，故杨建国与一胜特公司于2013年8月20日解除劳动关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因一胜特公司为杨建国参加了2012年4月1日后的失业保险，故对杨建国要

《中人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据以上法律规定，劳动者可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动合同。本案中，一胜特公司未及时足额支付原告杨建国劳动报酬，杨建国以此为由向一胜特公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，一胜特公司于2

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第06132号上诉人（原审被告）：重庆一胜特工模材料有限公司，住所地重庆市长寿区云台镇石巷村四洞桥，组织机构代码：76590902-1。法定代表人：卢南法，该公司董事长。委托代理人：余廷华，重庆潜卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨建国，务农。委托代理人：刘德文，重庆名正律师事务所律师。上诉人重庆一胜特工模材料有限公司（以下简……