申请撤销仲裁裁决 （2021）苏06民特26号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁委认定的丁建强工资发放及考勤情况，系事实认定问题，这不属于上述可撤销仲裁裁决的事由，故本院对此不予审查。木业公司未能提供证据证明宋艳春隐瞒了足以影响公正裁决的证据，且宋艳春并非案涉裁决书的当事人，不足以认定本案存在“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”情形。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。仲裁委查明丁建强2020年1月、2月均出勤，故仲裁委裁决木业公司支付相应的工资并无不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下：驳回如

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁委认定的丁建强工资发放及考勤情况，系事实认定问题，这不属于上述可撤销仲裁裁决的事由，故本院对此

江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）苏06民特26号申请人：如皋怡坤尔昕木业有限公司，住所地如皋市如城街道兴源大道**。法定代表人：夏榕梅，执行董事。委托诉讼代理人：岳丹丹，江苏东银（苏州）律师事务所律师。被申请人：丁建强，男，1977年9月24日生，××族，住如皋市。委托诉讼代理人：胡军，江苏如一律师事务所律师。申请人如皋怡坤尔昕木业有限公司（以下简称木业公司）与被申请人丁建强……