（2015）中中法行终字第6号

市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，工伤认定申请表、亿家酒店2013年7月至12月工资表、道路交通事故认定书、死亡医学证明书、证明、劳动合同、手机通话记录、市人社局对庄汝端、叶某某、杨伟某、袁秋某、沙某某、王万某、林某的调查笔录相互印证证实，庄汝育是亿家酒店的员工，庄汝育是在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，其所受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。市人社局认定庄汝育所受交通事故伤害为工伤，并无不当。亿家酒店要求撤销该案工伤认定决定书的诉讼请求，理据不充分，原审法院予以驳回。对亿家酒店要求市人社局重新作出工伤认定决定的诉讼请求，原审法院一并予以驳回。对亿家酒店认为庄汝育发生交通事故的地点不是合理路线、发生交通事故的时间不在合理范围内、不属于上班途中发生交通事故的主张，因亿家酒店的举证不足以证明其主张，原审法院不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼

市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，工伤认定申请表、亿家酒店2013年7月至12月工资表、道路交通事故认定书、死亡医学证明书、证明、劳动合同、手机通话记录、市人社局对庄汝端、叶某某、杨伟某、袁秋某、沙某某、王万某、林某的调查笔录相互印证证实，庄汝育是亿家酒店的员工，庄汝育是在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，其所受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。市人社局认定庄汝育所受交通

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）中中法行终字第6号上诉人（原审原告）：中山市亿家商务酒店，住所地广东省中山市。法定代表人：金道福，总经理。委托代理人：苏秋云、谭英，广东永隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市。法定代表人：洪焰，局长。委托代理人：唐丽斌，广东国融律师事务所律师。原审第三人：庄汝端，男，1979年9月1日出生，汉族……