（2014）深中法劳终字第2797号

孟玉与深圳海普瑞丽科技有限公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于孟玉与深圳海普瑞丽科技有限公司的上诉请求和上诉理由，本院分析如下：关于孟玉要求深圳海普瑞丽科技有限公司支付绩效工资的上诉请求。孟玉在原审主张其工资包括绩效工资，且绩效工资按销售额的3%计算，并提交了QQ聊天记录、微信聊天记录、录音光盘，深圳海普瑞丽科技有限公司对以上证据的真实性、合法性和关联性均不予认可。本院认为，孟玉提供录音光盘主张深圳海普瑞丽科技有限公司股东曾波与其进行了协商，深圳海普瑞丽科技有限公司未申请对录音光盘中的“曾波”声音进行鉴定，亦未提供充分反证推翻孟玉提供的录音证据，本院对录音的真实性予以确认。但孟玉提交的证据仅显示深圳海普瑞丽科技有限公司为顺利收回货款曾有支付孟玉提成的意向，且双方曾就提成纠纷进行协商，但无法证明双方就绩效工资的支付比例和支付条件存在明确的约定，亦无法证明双方在解决提成纠纷的过程中达成了符合双方意愿的解决方案，孟玉对其主张应承担举证不能的不利后果，对其以上上诉请求，本院不予支持。关于孟玉要求深圳海普瑞丽科技有限公司支付业务招待费的上诉请求。本院认为，孟玉对其关于业务招待费的主

孟玉与深圳海普瑞丽科技有限公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于孟玉与深圳海普瑞丽科技有限公司的上诉请求和上诉理由，本院分析如下：关于孟玉要求深圳海普瑞丽科技有限公司支付绩效工资的上诉请求。孟玉在原审主张其工资包括绩效工资，且绩效工资按销售额的3%计算，并提交了QQ聊天记录、微信聊天记录、录音光盘，深圳海普瑞丽科技有限公司对以上证据的真实性、合法性和关联性均不予认可。本院认为，孟玉提供录音光盘主张深圳海普瑞丽科技有限公司股东曾波与其进行了协商，深圳海普瑞丽科技有限公司未申请对录音光盘中的“曾波”声音进行鉴定，亦未提供充分反证推翻孟玉提供的录音证据，本院对录音的真实性予以确认。但孟玉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2797号上诉人（原审原告）孟玉。委托代理人李得志，广东格衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳海普瑞丽科技有限公司。法定代表人王学敏，总经理。委托代理人冷战魁，广东立国律师事务所律师。上诉人孟玉与上诉人深圳海普瑞丽科技有限公司因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法西劳初字第101号……