（2014）东中法审监行申字第00012号

东莞市人力资源局已经履行了监督指导的职责。对于东莞市人力资源局组织相关人员到东莞理工学院开展调查这一事实，经查，你对此事实多次予以确认，你于《请尽快回复我2008-2009年度考核的调查结果》中提到：“我知道，东莞市人事局（原东莞市人事局的职责整合，划入东莞市人力资源局，不再保留东莞市人事局）后来还派到东莞理工学院进行了调查”，你于起诉状中提到：“大概是在2010年4月下旬，可能是姚家庆科长带领一个调查组，去了东莞理工学院进行调查”、“尽管被告曾经在2010年4月下旬去东莞理工学院进行调查”，你于一审庭审期间陈述：“（东莞市人力资源局）另外又代表市考核委员会进行调查”；东莞理工学院也于二审法庭调查时确认东莞市人力资源局于2010年4月派调查小组到该校调查这一事实。参照《事业单位工作人员考核暂行规定》第十六条“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉”的规定，《广东省事

东莞市人力资源局已经履行了监督指导的职责。对于东莞市人力资源局组织相关人员到东莞理工学院开展调查这一事实，经查，你对此事实多次予以确认，你于《请尽快回复我2008-2009年度考核的调查结果》中提到：“我知道，东莞市人事局（原东莞市人事局的职责整合，划入东莞市人力资源局，不再保留东莞市人事局）后来还派到东莞理工学院进行了调查”，你于起诉状中提到：“大概是在2010年4月下旬，可能是姚家庆科长带领一个调查组，去了东莞理工学院进行调查”、“尽管被告曾经在2010年4月下旬去东莞理工学院进行调查”，你于一审庭审期间陈述：“（东莞市人力资源局）另外又代表市考核委员会进行调查”；东莞理工学院也于二审法庭

{C}广东省东莞市中级人民法院驳 回 申 请 再 审 通 知 书（2014）东中法审监行申字第00012号冯显杰：你与被申请人东莞市人力资源局、原审第三人东莞理工学院人力资源行政监督纠纷一案，不服本院作出的（2012）东中法行终字第84号行政判决，向本院申请再审，请求：1、撤销本院（2012）东中法行终字第84号行政判决；2、确认被申请人东莞市人力资源局行政不作为违法；3、判令被申请人东莞市人力资……