（2013）浙台行终字第11号

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。本案中，原告规定上午的工作时间为7时30分至11时30分，虽然罗凯未到11时30分离开车间，但其毕竟是在下班回家途中遭受非本人主要责任的交通事故导致死亡，应属工伤。罗凯未按规定时间下班，应属于原告企业内部管理问题。故原告主张罗凯未经允许提前下班，不属下班合理时间，该院不予采纳。被告作出的工伤认定决定，事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。原告的诉讼请求理由不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告临海市人力资源和社会保障局于2012年9月5日作出的临人社工伤（2012）30号工伤认定决定。本案诉讼费50元，由原告台州市视明眼镜有限公司负担。上诉人台州市视明眼镜有限公司上诉称：一审法院认定罗凯是在上下班途中发生交通事故的事实认定及适用法律错误。上诉人公司职工中午下班时间为11点30分，但是从罗凯的考勤卡中可以看到，2012年6月7日，罗凯是在中午11点12分上班时间，且未经任何人批准而脱岗提前离开公司，并在公司大门口外面左侧30米

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。本案中，原告规定上午的工作时间为7时30分至11时30分，虽然罗凯未到11时30分离开车间，但其毕竟是在下班回家途中遭受非本人主要责任的交通事故导致死亡，应属工伤。罗凯未按规定时间下班，应属于原告企业内部管理问题。故原告主张罗凯未经允许提前下班，不属下班合理时间，该院不予采纳。被告作出的工伤认定决定，事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。原告的诉讼请求理由不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告临海市人力资源和社会保障局于2012年9

浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）浙台行终字第11号上诉人（原审原告）台州市视明眼镜有限公司。法定代表人陶岳林。委托代理人陶东将。委托代理人翁孝杯。被上诉人（原审被告）临海市人力资源和社会保障局。法定代表人池健。委托代理人陈辉、王冬琴。原审第三人罗胜荣。委托代理人余坚杰。上诉人台州市视明眼镜有限公司诉被上诉人临海市人力资源和社会保障局劳动行政确认一案，不服临海市人民法院于201……