确认劳动关系纠纷 （2015）川凉中民终字第269号

原告曾建新于2014年5月22日向盐源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该仲裁委员会作出盐劳仲不（2014）8号不予受理案件通知书。原告曾建新于2014年5月23日向本院提起诉讼后，又于2014年5月30日向本院申请撤诉，本院准许原告撤回起诉。2014年8月1日，原告再次诉至本院。依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十条“诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算”的规定，被告辨称原告起诉超过法定诉讼时效的理由不成立。原告曾建新于2012年5月12日到被告盐源县宏达煤业有限责任公司务工时实际年龄为58周岁，依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的……”之规定，原告曾建新身份符合作为劳动者一方的主体资格，原告曾建新与被告盐源县宏达煤业有限责任公司能形成法律意义上

原告曾建新于2014年5月22日向盐源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该仲裁委员会作出盐劳仲不（2014）8号不予受理案件通知书。原告曾建新于2014年5月23日向本院提起诉讼后，又于2014年5月30日向本院申请撤诉，本院准许原告撤回起诉。2014年8月1日，原告再次诉至本院。依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十条“诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算”的规定，被告辨称原告起诉超过法定诉讼时效的理由不成立。原告曾建新于2012年5月12日到被告盐源县宏达煤业有限责任公司务工时实际年龄为58周岁，依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）川凉中民终字第269号上诉人（原审原告）曾建新，男，出生于1954年2月11日，汉族，四川省威远县人，村民。被上诉人（原审被告）盐源县宏达煤业有限责任公司。法定代表人李世全，该公司董事长。上诉人曾建新因与被上诉人盐源县宏达煤业有限责任公司确认劳动争议纠纷一案，不服四川省盐源县人民法院（2014）盐源民初字第547号民事判决，向本院提起上……